如果您的一级建造师证书在原单位离职后不予转出，您可以采取以下措施：
沟通协商：
首先尝试与原单位负责人进行沟通，了解他们拒绝转出证书的具体原因，并尽量通过协商解决问题。
提供证明：
如果原单位担心转出证书后可能产生的责任问题，您可以提供相关证明材料，如离职证明，表明自己已经离职且与原单位不存在任何纠纷。
遵循规定程序：
根据《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条的规定，聘用企业与注册建造师解除劳动关系后，应当及时申请办理注销注册或变更注册。
向上级主管部门反映：
如果原单位仍然拒绝办理转出手续，您可以向其上级主管部门反映情况，寻求帮助和支持。
法律途径：
当其他途径都无法解决问题时，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。咨询专业律师，了解相关法律法规，为您的权益争取支持。
投诉至建委：
您可以去当地建委投诉，申请注销注册。根据《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条，聘用企业与注册建造师解除劳动关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。
利用劳动合同法：
根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未在合理期限内为劳动者办理专业证书转移手续，劳动者可以要求赔偿。
劳动仲裁或诉讼：
如果劳动争议无法通过协商或投诉解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
建议您先尝试与原单位沟通，如果无法解决问题，再逐步采取上述其他措施。在整个过程中，保持冷静，合理维权，并确保自己的操作符合相关法律法规的规定。
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