公司建造师使用制度包含以下几个关键方面：
证书和执业印章的保管与使用
公司在册员工取得的《一级建造师执业资格证书》、《一级建造师注册证书》、《二级建造师执业资格证书》、《二级建造师注册证书》以及执业印章由公司人力资源部统一保管。
执业印章在注册建造师担任项目经理后交本人保管，以便于工程项目管理活动中的施工管理用印，工程项目竣工后应及时归还公司人力资源部统一保管。
各单位因投标、办理注册、履约检查等原因需使用注册建造师证书和执业印章时，一律到公司办理借用手续，公司人力资源部对注册建造师证书和执业印章使用情况进行详细登记，领取人必须履行有关使用手续。
借用单位必须妥善保管所借注册证书和执业印章，不得遗失、复制、涂改、出租、出卖、转借他人和转交注册建造师本人。证书和执业印章使用完毕后，要按期归还公司人力资源部，并办理使用注销手续。
建造师的待遇和鼓励政策
公司鼓励员工积极参加执业资格考试，规范公司人员建造师证件管理。公司对注册建造师提供与市场价格相近的待遇标准，具体费用标准根据建造师类别及是否持有B类安全员证书而定。
公司进行投标活动需要建造师本人参加时，建造师本人在接到公司的通知后，要全力配合。建造师出场费用按每项目500元发放；如无故不参加的，根据情节轻重进行处理。
建造师中标工程后，从开工到竣工期间支付建造师200元/月的安全风险补贴。在施工过程中，如需建造师本人参加某些安全、质量检查及活动，建造师本人在接到通知后，有责任按时参加，并履行自己的职责。如无故不参加或不履行职责的，根据情节轻重进行处理。
建造师的考勤和请假制度
公司实行弹性工作制度，建造师可根据工作需要，在确保工作完成的前提下，合理调整上下班时间，但需向直属上级报告。
特殊情况下，如遇到紧急任务或突发事件，建造师需服从公司安排，参加加班工作。
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