建造师单位不交社保是 属于违法行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，这是法定义务，不能免除。如果单位未给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施：
与单位协商：
首先可以尝试与单位领导进行协商，看是否能够达成补交社保的协议。
向劳动监察部门投诉：
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查并责令单位补缴社保费用。
申请劳动仲裁：
可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿金。
提起诉讼：
如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
解除劳动合同：
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
赔偿损失：
如果因为单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失，劳动者可以要求单位赔偿因此造成的损失。
建议建造师在遇到单位不交社保的情况时，及时采取措施维护自己的合法权益，避免因违法行为带来的不利后果。
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