关于人社部职称5级评审的相关信息如下：
政策文件依据
《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社部办公厅发〔2022〕60号）。
《职称评审管理暂行规定》（2019年9月1日起施行）。
改革重点
持续深化职称制度改革，破解职称评审中的“一刀切”和简单化问题。
突出品德、能力、业绩导向，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准。
具体措施
推动职称评审破“四唯”立“新标”，即破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，树立以能力、业绩为导向的评审标准。
优化职称评审服务，建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线评审，探索实行职称评审电子证书。
进度安排
2023年6月底前完成各系列评审标准修订工作。
2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审专业目录，向社会公布。
评审流程
经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。
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