2012年评职称的具体流程和要求如下：
副高级职称
材料提交：2012年9月27日前提交个人申请和相关印证材料原件至人事处审核。
填写评审表：审核同意后，填写《专业技术职务任职资格评审表》1式3份，并提交电子文档1式45份。
论文鉴定：提交正式发表的一篇专业论文复印件一式两份，由人事处联系两名本专业副高级以上专家进行论文鉴定。
答辩安排：10月15-19日提交所有材料，之后人事处组织专家进行论文答辩（时间另行通知）。
破格晋升：破格晋升副高级人员还需提交专题报告一篇，内容包含个人简介、学习工作经历、工作情况小结及符合的破格晋升条件。
中级职称
材料提交：2012年9月27日前提交个人申请和相关印证材料原件至人事处审核。
填写评审表：审核同意后，填写《专业技术职务任职资格评审表》1式3份，并提交电子文档1式30份。
工作总结：提交一份工作总结（打印稿），字数不少于2000字。
其他注意事项
材料要求：所有提交的材料均需使用16k纸打印，并严格按照人事处的要求提交原件和复印件。
时间进度：请严格按照各个阶段的时间安排提交材料，未按时提交者将视为自动放弃评审资格。
审核流程：个人材料需经教务处、学生处、科研处和人事处审查并量化统计分值，最终提交学院职称评审领导小组审议。
这些信息可以帮助您了解2012年评职称的具体要求和流程，以便顺利完成评审。
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