退休教师的职称计算主要依据教师的职称等级和教龄等因素。以下是具体的计算方式：
职称等级与退休金的关系
小学高级教师对应中级职称，中学高级教师对应副高级职称。职称等级越高，通常意味着教师的工资水平越高，因此退休金的计算基数也会相应更高。
教龄对退休金的影响
教龄越长，退休金通常也会相应增加。具体而言，工龄满35年以上的教师可以领取月工资的90%作为养老金；工龄30至34年的教师可以领取月工资的85%作为养老金；5年一个档次，以此类推。
基本工资与职称工资
退休金的多少主要由基本工资、职称工资和工龄工资三部分组成。基本工资根据当地人均平均收入计算，职称工资则按照退休前的最高职称计算，工龄工资则根据教师的工龄长度来确定。
过渡性养老金
对于在养老保险制度建立之初就参加工作的教师，可能会存在过渡性养老金。这部分养老金的计算公式为：过渡性养老金 = （退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 × 计算系数（如1.3%）。
津贴与补助
除了基本的养老金外，教师退休后还可能获得地方政府发放的补贴，这些补贴也是根据职称来发放的，职称越高，补贴通常也越高。
综上所述，退休教师的职称计算是一个综合考量的过程，主要依据教师的职称等级、教龄、基本工资、职称工资以及可能的过渡性养老金和地方政府补贴等因素。建议教师在退休前尽可能评定高职称，以便在退休后能够领取更多的养老金和补贴。
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