对于单位是外地的情况，评职称的途径有以下几种：
通过当地代理机构办理
可以通过当地的代理机构进行申请评职称，速度较快，但需要支付一定的费用。
委托其他单位评审
跨地区评审：若所在单位是设区市级以下专业技术人员，需委托其他设区市评审，并经设区市级人社职改部门出具委托评审函；如果是县级以下专业技术人员，需委托其他县或市直有关单位评审，并经县级人社职改部门出具委托评审函。
跨部门评审：省直有关部门专业技术人员需跨厅（局）评审职称的，须经主管单位人事部门出具委托评审函；若所在单位在本省不具备评审条件需委托省外评审职称，应经省直各系列（专业）主管部门审核提出意见，报省职称改革工作办公室同意并出具委托评审函；中央和国家部委属单位专业技术人员需委托所在省评审职称的，应经中央和国家部委（企业）人事部门审核同意，可按管理权限直接委托相应系列（专业）职称评审委员会评审。
参加国家统一考试
部分职称可以通过参加国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织的统一考试来获得职称资格，例如经济师、会计师等。可以根据自己的专业和职业规划，选择相应的考试进行报名参加，以考试成绩争取获得职称。
与单位沟通协商
仔细研究单位内部的职称评定政策，了解是否有误解或有特殊情况。如果单位对某些职称评定有特殊要求或限制，明确了解后可以有针对性地准备。
民营企业专业技术人才
一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。
经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
自由职业者
符合条件的自由职业者可根据属地原则，申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。
特殊情况
海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报相应职称。
建议
选择合适的途径：根据个人情况和单位政策，选择最合适的评职称途径。
提前准备：提前了解并准备好所有必要的材料和手续，确保评审过程顺利。
咨询专业机构：如果不确定具体流程，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业代理机构，获取更详细的指导和帮助。
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