在评职称时，选择嘉奖还是记功章 应根据个人的表现及成就来决定。以下是它们之间的主要区别和适用情况：
表彰程度
嘉奖：通常用于表彰表现突出、作出较大贡献的人员。
记功：用于表彰取得突破性成就、作出重大贡献的人员，其奖励程度较嘉奖更高。
获得条件
嘉奖：适用于在本单位发挥模范带头作用的人员。
记功：适用于在本地区、本行业、本领域产生较大影响的人员。
奖励分值
嘉奖：在评职称时，嘉奖所赋分值相对较低，但仍具有一定的加分作用。
记功：记功的分值通常比嘉奖高，是参评人员工作成绩的一个重要证明。
使用范围
嘉奖：适用于各类事业单位，包括中小学、幼儿园等。
记功：通常由地方政府或上级主管部门进行表彰，适用于在更大范围内有显著贡献的人员。
建议
表现突出且在本单位有显著影响：可以考虑使用嘉奖。
取得突破性成就或在本地区、本行业有显著影响：记功是更好的选择，因为它的奖励程度更高，且在评职称时加分较多。
根据以上信息，你可以根据自己的实际情况选择最合适的奖励类型，以增加评职称的成功率。
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