职称评审 可以提交社保。在申报中级、初级及高级职称的过程中，提交社保证明是一项必要的环节。具体要求如下：
社保缴纳单位必须与申报职称时所在的单位保持一致 。这意味着，申请人所提供的社会保险缴纳记录，其缴纳单位名称需与其当前申报职称的单位名称相吻合。
社保缴纳需保持连续不间断的状态
。在申报职称时，一般要求申请人提供连续缴纳社会保险6个月及以上的记录。这一规定旨在确保申请人在一定时期内具备稳定的工作状态。
个人自行缴纳的社保无法作为申报职称的有效依据。即，若社保费用由个人全额承担，而非由单位代扣代缴，则该社保记录不符合职称评审的要求。
除了以上要求，还有一些特殊情况需要注意：
人力资源公司代缴： 对于很多建设类公司，尤其是房地产类公司，员工社保往往由人力资源公司代缴。在这种情况下，申报者需要提供社保代缴证明，以证明与公司的实际关系，从而正常申报职称。 劳务派遣员工
公司隶属不同：有些人员虽然社保由分公司缴纳，但实际合同和工作地址在总公司。这种情况下，申报者同样可以申报职称，但需要提供相应的证明材料。
综上所述，职称评审中提交社保是必须的，但需要满足一定条件，包括社保缴纳单位与申报单位一致、社保缴纳记录连续且不间断、以及通过人力资源公司或外包公司代缴等情况下的代缴证明等。建议提前了解并准备好相关证明材料，以确保职称评审的顺利进行。
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