教师职称的工资计算主要依据教师的职称级别、任职年限以及地区等因素。以下是具体的计算方法和构成部分：
岗位工资
岗位工资设十三个级别，分别对应不同的职称级别：初级职称（十三至十一级）、中级职称（十至八级）、高级职称（七至五级）、正高级职称（四至一级）。
各级别对应的最新工资标准为：
中级职称：十级2007元、九级2174元、八级2440元；
高级职称：七级2773元、六级3006元、五级3406元。
教师的岗位工资根据所聘任的职称级别确定，一旦聘任即享受相应的岗位工资标准。
薪级工资
薪级工资设65个级别，根据个人资历和工作表现确定，资历包括学历、教龄和职称，工作表现以年度考核为准，分优秀、合格、不合格三个档次，考核合格的才能正常晋升薪级工资。
薪级工资的具体计算方法需要参照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，确定岗位等级和任职年限。
绩效工资
绩效工资主要体现德能勤绩和按劳分配、多劳多得，以职称级别为基础。
基础绩效和奖励绩效的发放比例原则上要求7:3，但个别地方已调整为5:5。
津补贴
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