在乡镇卫生院聘职称，主要遵循以下程序和要求：
个人申请
申报人根据聘任条件，填写申请表并附上相关资格证书或证明文件原件，提交至医院办公室进行考核评价。
考核评价
医院办公室、相关职能科室及拟聘人员所在科室负责人共同对申请者进行考核评价。
考核评价合格后，提交院长办公会进行最后审核，并作出聘任意见。
初级职称经医院核审后直接聘任，中级以上职称需公示7天，无不良反映后方可聘任。
职称“绿色通道”
在乡镇卫生院、村卫生室累计工作25年的执业医师，符合申报条件的，不受单位岗位结构比例限制，可通过职称“绿色通道”申报副高级职称。
定向评价与使用
在专业技术人员较为集中的农业、林草、水利和医疗卫生系统乡镇基层单位，探索建立高级职称“定向评价、定向使用”的职称评聘制度。
试点单位符合条件的专业技术人员定向评价取得的高级职称在同级基层单位定向使用。
以考代评
初级职称实行以考代评，按规定参加国家统一组织的考试，考试合格后即评即聘，及时兑现工资待遇。
乡村医生职称评审
乡村全科医生取得中级职称后，在基层连续工作满10年，经评审可直接取得副高级职称。
乡村医疗卫生机构专业技术人员可按规定实行职称评聘“定向评价、定向使用”，中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列。
申报条件
申报医疗类、公共卫生类、护理类职称，应取得相应执业资格并进行注册，执业地点和范围需与申报单位和所晋升专业相符。
申报副高级专业技术人员须参加自治区统一组织的考试，成绩达到合格标准。
其他要求
乡镇卫生院评聘职称时，需考虑科室设置和人员配备情况，有些情况下可能会优先考虑资深人员。
建议：
申报人应详细了解乡镇卫生院的职称评聘政策和条件，提前准备好所有必要的材料和证明。
对于乡村医生，建议充分利用“绿色通道”和“定向评价、定向使用”政策，以获得更快的职称晋升机会。
对于有意向在乡镇卫生院长期发展的专业技术人员，建议积极考取相关执业资格，并通过考试取得职称。
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