教师职称评审从 初级开始，具体级别如下：
初级职称：
包括三级教师和二级教师，分别对应员级和助理级。
三级教师（员级）：具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习一年期满并考核合格；或具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习一年期满并考核合格。
二级教师（助理级）：具备硕士学位；或具备学士学位或大学本科毕业学历，见习期一年期满并考核合格；或具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或具备中等师范学校毕业学历并在小学三级教师岗位任教3年以上。
中级职称：
包括一级教师和高级教师，分别对应中级和副高级。
一级教师（中级）：具备博士学位；或具备硕士学位并在二级教师岗位任教2年以上；或具备学士学位或大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教4年以上；或具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或具备中等师范院校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。
高级教师（副高级）：具备博士学位并在一级教师岗位任教2年以上。
高级职称：
包括正高级教师。
正高级教师：具备大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。
建议：
教师在入职后，从初级职称开始评定，通过不断的工作经验和教学业绩积累，逐步评聘更高级别的职称。
不同学历和教龄的教师在评定职称时会有不同的要求和条件，建议教师根据自身情况制定合理的职称晋升计划。
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