2018年的职称聘用工作主要依据《山东大学教师职务及岗位聘用申报条件（修订）》（山大人字〔2016〕40号）进行，同时参照国家和地方的相关政策文件。以下是一些关键点：
申报范围及聘任时间
申报范围：2018年9月1日在职的事业编制教职工，申报材料及任职年限计算的截止时间为2018年8月31日，聘任时间为2018年9月1日。
设岗依据
综合考虑各教学科研单位学科建设、学术产出、减员空岗数量等因素，结合专业技术队伍建设现状，合理设置各类、各级专业技术职务岗位。
申报条件
专任教师按照《山东大学教师职务及岗位聘用申报条件（修订）》申报。
青年教师晋升高一级专业技术职务，应有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。
对于未达到规定任职年限但科研成果特别突出的教师，实施破格晋升制度。
思政教育及有关工作人员可根据申报条件参加思政教师系列职称评审。
申请中级职务不再作外语要求。
聘任程序
个人申请：符合聘任条件的个人向用人单位提出聘任申请，并填报《聘任专业技术职务登记表》。
单位考核：用人单位核实学历、资历情况，符合条件的组织开展工作业绩考核，并提出拟聘任意见。
其他相关事项
对于违背师德规范、年度考核不合格或有学术不端行为者，在规定的正常年限基础上延迟应聘或不能应聘。
岗前培训要求：1997年（含）以后补充到高校的教师，应聘中、高级职务的，均须参加省教育厅组织的岗前培训，并取得合格证书。
这些规定和程序确保了2018年职称聘用工作的公平、公正和公开，同时也体现了对教师专业成长和科研成果的重视。
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