关于高校教师职称评审中出国经历的要求，目前存在以下几种观点和实践：
普遍要求半年及以上出国经历
重庆大学规定，申报副教授及以上专业技术职务的教师，要求有半年及以上的出国经历。
有学校以文件形式规定，申报高级职称者，原则上要求具备半年及以上出国经历。
在高校里评职称，除了论文、国家级课题外，还要求有半年以上的出国经历。
对特定职称的特定要求
自2014年起，对于1969年1月1日之后出生，申报专业教师系列（体育、艺术、汉语言文学专业、马克思主义理论课和思想政治教育课教师除外）、专业研究系列正高级专业技术职务者，应具有3个月以上国（境）外进修、访学经历。
取消出国经历要求
华南农业大学在2020年宣布取消职称评审中有关出国经历的要求。
对年轻教师的实际困难
有观点认为，目前高校职称评审中出国经历的要求对三四十岁的青年教师来说，存在家庭和工作的多重压力，这一要求并不合理。
建议
政策制定需考虑实际情况：高校在制定职称评审政策时，应充分考虑教师的实际情况，避免一刀切的要求，以免给教师带来不必要的压力。
多元化评价标准：除了出国经历，还可以考虑教师的科研能力、教学成果、社会服务等多元化评价标准，以全面评估教师的学术水平和贡献。
灵活执行：对于特殊情况，如家庭原因无法出国的情况，学校可以考虑提供其他形式的替代方案，以确保政策的公平性和可行性。
这些信息表明，虽然出国经历在职称评审中被广泛要求，但也有学校已经开始取消这一要求，显示出政策在逐步调整和优化。
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