在专著出书过程中，主编的职称通常有以下几种情况：
正高职称评审
对于正高职称的评审，通常要求申请者必须是著作的第一主编，即在著作署名中排在第一位的作者。这是因为主编承担了更多的编写工作和责任，其贡献和影响力自然更大。
副高职称评审
在评定副高以上职称时，通常要求至少是前三作者，即至少是第三主编。不过，具体到第四主编是否被认可，还需看具体的评审要求和著作的性质。如果第四主编能在新闻出版总署查到备案，并且职称评审文件没有特别指定主编位置的要求，那么第四主编也可能是有效的。
中级职称评审
职称专著的出版也可以用于中级职称的评审。一般而言，第三作者可以用于评中级职称，第二作者常用来评副高职称，第一作者多用来评正高职称。作者署名位置越靠前，评的职称等级越快，获得的职称加分占比也越高。
不同省份和职称系列的要求
出版著作并担任主编是重要的学术成果之一，但具体要求和适用程度可能会因省份、职称系列以及职称等级的不同而有所差异。例如，在高校教师系列中，出版高质量的著作并担任主编能够为职称评审增加重要的砝码。
建议
明确评审要求：在准备专著出书并用于职称评审前，务必仔细阅读并理解当地及单位评职称中对出书的具体要求，包括出版社级别、图书类型、署名位次、字数等要求。
选择合适的署名位置：根据职称评审的具体要求，选择合适的主编位置。一般来说，第一主编的位置对于评定正高职称尤为关键，而其他主编位置在评定副高或中级职称时也有重要作用。
确保著作质量：无论署名何种位置，都应确保著作的学术质量和出版质量，以体现作者的学术水平和研究深度。
通过以上步骤和建议，可以更好地利用专著出书来提升职称评审的竞争力。
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