如果您在事业单位评聘职称后没有相应的岗位，可以尝试以下几种解决办法：
耐心等待
耐心等待是较为消极但可行的方法，等待单位内部岗位空缺，尤其是当有同事退休或调离时。
主动沟通
积极与单位领导沟通，争取他们的支持，并通过他们与人事部门协商，看是否有可能增加岗位或调整岗位。
内部调动
如果可能，尝试在单位内部寻找其他岗位，尤其是那些有空缺的岗位。
调往有职称岗位的单位
如果当前单位没有合适的岗位，可以考虑调往其他有相应职称空岗的单位。
鼓励年轻工人转岗
争取单位鼓励年轻工人转到专业技术岗位，以减少管理人员和工人岗位，增加专业技术岗位。
重新考取事业单位或公务员
如果以上方法都不奏效，可以考虑重新考取事业单位或公务员，以获得更好的职业发展机会。
利用人际关系
通过各种关系打通人事局职能部门的关节，争取更多的机会和可能性。
考虑其他职业选择
如果事业单位无法满足您的职业发展需求，也可以考虑其他职业选择，如高薪企业或其他行业。
请根据您的实际情况选择合适的解决办法，并保持积极的心态和主动的态度。
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