三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）是国家职业资格标准等级中的第三级别，它不是职称，而是一种职业技能等级的评定标准。取得三级人力资源管理师证书的专业人员，通常在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等方面工作。
要取得三级人力资源管理师的证书，需要参加国家职业资格考试并通过相应的考核。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年的人士，可以申请助理级职称。
三级人力资源管理师的职责主要包括协助上级进行人力资源管理工作，如员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
需要注意的是，人力资源管理专业职称设有初级、中级、高级三个级别，其中初级职称包括助理人力资源管理师，中级职称是人力资源管理师，高级职称包括高级人力资源管理师和正高级人力资源管理师。
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