2021年的职称政策主要涉及以下几个方面：
职称制度改革
北京市大力推进职称制度改革，包括推行社会化评价、向高校科研院所下放职称评审权、建立高端领军人才正高级评审“直通车”制度、增设科学传播和技术经纪等职称新专业、推行职称评价和电子证书便利化改革等。
职称提升补贴政策
自2021年起，北京市不再实施职称提升补贴政策，对2021年及以后取得的职称类证书不再给予补贴。
职称评定条件及流程
明确了不同学历和学位的专业技术人员申报职称的具体条件及流程，例如博士、工程类硕士、硕士/双学位、本科/学士学位、大专和中专毕业生的职称评定条件。
评审条件修订
人力资源社会保障部会同相关部门陆续发布了多个系列的职称制度改革指导意见，要求各行业主管部门结合实际情况，按时完成评审条件修订工作。
分类评价
根据不同专业系列的特点，制定分类评价标准，如工程系列交通、林业、水利、质量技术监督等专业的评审条件进行修订，并推进其他专业分类评价。
管理制度完善
制定实施《贵州省评审专家遴选管理办法》，健全专家入库、抽选以及评估、退出机制。
网上职称评审
全面推行“无纸化”评审，所有系列各级职称评审和基层“双定向”职称评审均纳入实施范围，不再安排线下申报和评审工作。
职称申报评审范围
明确了各类企事业单位、非公经济组织、社会组织中的在职专业技术人才，以及从事专业技术工作的新就业形态劳动者、自由职业者、港澳台和外籍人才等的申报资格。
论文要求
2021年10月1日后发表的论文需经过严格的审核，重点考察研究成果、业绩贡献及作品创作质量，淡化论文数量要求。
这些政策和措施旨在优化职称评价体系，提高职称评审的科学性、公正性和便利性，进一步畅通专业技术人才的职业发展通道。
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